Son rôle est situé entre l’assistant de direction et le responsable administratif et financier.
Selon les compétences, l’expérience et le savoir-être du profil, l’office manager se voit confier des missions qui peuvent aller des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la gestion, la communication interne et/ou externe, l’événementiel, la paie et l’administration de personnel.
Dans tous les cas, la mission de l’office manager est de permettre au dirigeant de se concentrer sur son cœur de métier en le déchargeant de nombreuses activités que l’office manager exerce en toute autonomie.
En regard de la multiplicité des tâches, les compétences requises sont très diverses, allant de la polyvalence à l'autonomie, en passant par la réactivité, le sens de l'organisation et la flexibilité.
L’office manager n’est pas nécessairement un spécialiste de chacun de ces domaines, mais il doit en avoir la connaissance et la compréhension. Pour la comptabilité et l’administration du personnel, par exemple, il sera l’interlocuteur privilégié avec votre cabinet comptable.
Cette description vous inspire pour faire évoluer votre entreprise ?
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